At-vejledning om psykisk arbejdsmiljø.
Vejledningen oplyser om fortolkning af udvalgte arbejdsmiljøregler inden for området psykisk arbejdsmiljø.
Psykisk arbejdsmiljø handler om de psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med arbejdets indhold, udførelse og organisering, rammerne for arbejdet og de sociale relationer i arbejdet.
AT-vejledningens angivelser om administrativ praksis er udtryk for, at Arbejdstilsynet har vurderet, at den omtalte fremgangsmåde, det omtalte niveau, den omtalte vurdering m.v. er i overensstemmelse med reglerne. Det udelukker ikke, at andre fremgangsmåder, niveauer, vurderinger m.v. kan være i overensstemmelse med reglerne, eller at andre faktorer kan inddrages i et skøn. Det vil afhænge af en konkret vurdering i den konkrete situation.
